Referência de preços: setembro de 2026. Comparativo ilustrativo para empresas, com foco no Litoral Norte de SC e no Vale do Itajaí.
Na VR Limpeza Premium, a terceirização da limpeza de segunda a sexta-feira tem mensalidades a partir de R$ 3.960 para 4 horas por dia, R$ 4.840 para 6 horas e R$ 6.160 para 8 horas. O serviço inclui gestão de profissionais, treinamento, supervisão, encargos, uniformes e EPIs, com contrato e emissão de nota fiscal. Produtos e materiais de limpeza ficam por conta do contratante.
O diferencial que faz essa conta merecer atenção é a substituição de profissionais em até 2 horas, conforme as condições do contrato.
Quem administra uma empresa conhece o problema: a profissional não consegue comparecer, os banheiros precisam de limpeza, a recepção começa a receber clientes e alguém da equipe precisa interromper o próprio trabalho para resolver a situação.
Ausências acontecem em qualquer equipe. Uma operação de limpeza precisa estar preparada para elas. É nesse ponto que terceirizar pode fazer sentido: ter uma empresa responsável por organizar a equipe e providenciar a substituição, reduzindo a dependência de uma única pessoa.
Qual é o preço mensal da limpeza terceirizada?
Os valores iniciais da VR para uma rotina de segunda a sexta-feira são:
- 4 horas: Mensalidade a partir de: R$ 3.960,00.
- 6 horas: Mensalidade a partir de: R$ 4.840,00.
- 8 horas: Mensalidade a partir de: R$ 6.160,00.
São preços da VR, não uma pesquisa de preço médio de todas as empresas de Santa Catarina. A proposta define o valor mensal fechado para o escopo contratado, incluindo jornada, calendário, local e atividades. Feriados, serviços extraordinários e regras de reajuste devem constar no contrato.
O dimensionamento considera área, circulação de pessoas, quantidade de banheiros, tipos de superfície e frequência necessária. Duas empresas com a mesma metragem podem precisar de rotinas diferentes. Uma área com pouco movimento e um estabelecimento com atendimento contínuo não exigem necessariamente o mesmo tempo de limpeza.
O que está incluído na mensalidade da VR?
A contratação reúne os serviços de limpeza e a gestão da equipe envolvida:
- Seleção e gestão de profissionais qualificados.
- Treinamento e orientação para as atividades contratadas.
- Supervisão da execução.
- Administração dos salários, benefícios e encargos da equipe da VR.
- Fornecimento de uniformes e EPIs adequados às atividades.
- Substituição de profissionais em até 2 horas, nas condições contratadas.
- Contrato de prestação de serviços e emissão de nota fiscal.
Produtos, materiais e insumos de limpeza não estão incluídos nesses valores. O contratante permanece responsável pelo fornecimento. Equipamentos e necessidades específicas também devem ser definidos na proposta.
Esse escopo precisa estar claro ao comparar orçamentos. Uma proposta que inclui somente a execução tem entregas diferentes de outra que também prevê supervisão, treinamento e reposição da equipe.
Quanto custa contratar uma profissional diretamente em 2026?
Para uma comparação útil, o salário precisa ser acompanhado de benefícios, encargos e reservas para obrigações anuais.
Usamos como referência setorial a CCT 2026 de asseio e conservação de Itajaí e região, registro SC000101/2026. O SEAC-SC confirma a homologação das convenções de 2026, com vigência de janeiro a dezembro. Comunicado do SEAC-SC.
A CCT de uma terceirizada não se aplica automaticamente ao empregado contratado diretamente por qualquer cliente. O enquadramento depende da atividade do empregador, da categoria e da base territorial. A simulação adota o pacote do setor como referência de comparação; a obrigação efetiva da sua empresa deve ser verificada com a contabilidade. O enquadramento sindical tem sua base na CLT, especialmente nos artigos 511 e 581.
Para a referência de 8 horas, os principais parâmetros consultados são:
- Piso salarial: Valor: R$ 1.707,75.
- Insalubridade de 20% prevista para a função no exemplo: Valor: R$ 341,55.
- Remuneração: piso + adicional: Valor: R$ 2.049,30.
- Prêmio de assiduidade de 7%, quando devido: Valor: R$ 143,45.
- Cesta básica, quando devida: Valor: R$ 220,00.
- Vale-alimentação por dia trabalhado: Valor: R$ 33,00.
- Benefício de assistência ao trabalhador: Valor: R$ 11,00/mês.
Fonte dos valores e condições: cláusulas 3, 11, 12, 13 e 17 da CCT SC000101/2026, em reprodução do texto registrado. A insalubridade usada aqui é a referência desse instrumento; não é uma conclusão sobre todo ambiente de limpeza.
Como calculamos férias, alimentação e encargos
O modelo usa um mês com 22 dias trabalhados. O vale-alimentação de 8 horas resulta em R$ 726,00 brutos; descontada a participação de 1% prevista na CCT, o custo estimado do empregador é R$ 718,74. Consideramos o mês com direito ao prêmio e à cesta.
Para o 13º, reservamos um doze avos da remuneração: R$ 170,78. Para o terço de férias, reservamos um trinta e seis avos: R$ 56,93.
O salário correspondente às férias já integra os 12 salários do ano. Por isso, neste modelo do custo da pessoa contratada, não acrescentamos outro salário integral de férias. A contratação de alguém para cobrir esse período é um custo separado e não está incluída no comparativo. Uma reserva financeira para pagar férias antecipadamente também não deve ser confundida com um custo anual adicional.
Aplicamos os encargos sobre a remuneração e as reservas remuneratórias. Prêmio, cesta e alimentação foram tratados como parcelas sem incidência nesta simulação, conforme as condições adotadas. O FGTS considerado é de 8%, como informa o Ministério do Trabalho e Emprego.
Contratação própria no Simples Nacional e no Lucro Real
O regime considerado abaixo é o da empresa cliente que decide contratar diretamente, e não o regime tributário da VR.
No cenário do Simples Nacional, adotamos uma empresa com contribuição previdenciária patronal incluída no DAS, fora da situação do Anexo IV. No Anexo IV, a contribuição patronal é recolhida separadamente e essa coluna não serve como orçamento final. A distinção está explicada pela Receita Federal.
Para o Lucro Real, simulamos contribuição patronal de 20%, RAT de 2% com FAP igual a 1, terceiros de 5,8% e FGTS de 8%. Essas alíquotas são premissas do exemplo, não uma regra única para toda empresa no Lucro Real. O RAT/FAP e as contribuições a terceiros dependem do enquadramento. Consulte as orientações da Receita sobre RAT/FAP e as tabelas do eSocial, incluindo FPAS e terceiros.
Exemplo detalhado: profissional de 8 horas
- Remuneração, incluindo adicional: Simples Nacional do exemplo: R$ 2.049,30; Lucro Real do exemplo: R$ 2.049,30.
- Prêmio de assiduidade: Simples Nacional do exemplo: R$ 143,45; Lucro Real do exemplo: R$ 143,45.
- Cesta básica: Simples Nacional do exemplo: R$ 220,00; Lucro Real do exemplo: R$ 220,00.
- Alimentação, líquida da participação: Simples Nacional do exemplo: R$ 718,74; Lucro Real do exemplo: R$ 718,74.
- Benefício de assistência: Simples Nacional do exemplo: R$ 11,00; Lucro Real do exemplo: R$ 11,00.
- Reserva de 13º: Simples Nacional do exemplo: R$ 170,78; Lucro Real do exemplo: R$ 170,78.
- Reserva do terço de férias: Simples Nacional do exemplo: R$ 56,93; Lucro Real do exemplo: R$ 56,93.
- FGTS sobre remuneração e reservas: Simples Nacional do exemplo: R$ 182,16; Lucro Real do exemplo: R$ 182,16.
- Contribuição patronal de 20%: Simples Nacional do exemplo: Incluída no DAS; Lucro Real do exemplo: R$ 455,40.
- RAT de 2%, FAP 1: Simples Nacional do exemplo: Sem adicional nesta hipótese; Lucro Real do exemplo: R$ 45,54.
- Terceiros de 5,8%: Simples Nacional do exemplo: Dispensados nesta hipótese; Lucro Real do exemplo: R$ 132,07.
- Subtotal estimado: Simples Nacional do exemplo: R$ 3.552,36; Lucro Real do exemplo: R$ 4.185,37.
Essa é uma simulação de orçamento de um mês típico, com reservas anuais. Não representa uma folha individual definitiva nem uma média anual exata dos benefícios: alimentação e parcelas condicionadas à presença variam conforme dias efetivamente trabalhados, férias e ausências. Valores arredondados a centavos por rubrica.
Ainda ficam fora desse subtotal: vale-transporte líquido, recrutamento, exames e programas ocupacionais, uniformes, EPIs, treinamento, supervisão, administração da folha, rescisões e cobertura de férias e faltas. Produtos e materiais também estão fora dos dois lados da comparação.
Quanto a mais custa terceirizar a limpeza?
Aplicando o mesmo método às três jornadas, temos:
- 4 horas: Contratação própria: Simples*: R$ 1.989,93; Contratação própria: Lucro Real*: R$ 2.335,21; VR: mensalidade a partir de: R$ 3.960,00.
- 6 horas: Contratação própria: Simples*: R$ 2.896,09; Contratação própria: Lucro Real*: R$ 3.414,00; VR: mensalidade a partir de: R$ 4.840,00.
- 8 horas: Contratação própria: Simples*: R$ 3.552,36; Contratação própria: Lucro Real*: R$ 4.185,37; VR: mensalidade a partir de: R$ 6.160,00.
Subtotais ilustrativos, sujeitos às premissas e exclusões acima. Para jornadas menores, foram usados os divisores e benefícios do instrumento de referência. Esses divisores de remuneração não equivalem à quantidade de horas efetivamente trabalhadas em 22 dias.
O acréscimo em relação ao subtotal calculado fica assim:
- 4 horas: Diferença para o Simples: R$ 1.970,07; Acréscimo: 99,0%; Diferença para o Lucro Real: R$ 1.624,79; Acréscimo: 69,6%.
- 6 horas: Diferença para o Simples: R$ 1.943,91; Acréscimo: 67,1%; Diferença para o Lucro Real: R$ 1.426,00; Acréscimo: 41,8%.
- 8 horas: Diferença para o Simples: R$ 2.607,64; Acréscimo: 73,4%; Diferença para o Lucro Real: R$ 1.974,63; Acréscimo: 47,2%.
Fórmula utilizada: (mensalidade da VR ÷ subtotal da contratação própria − 1) × 100.
No exemplo de 8 horas no Lucro Real, a diferença é de R$ 1.974,63 por mês. Ela remunera um serviço que também inclui gestão, treinamento, supervisão, uniformes, EPIs e a estrutura de substituição.
Na contratação própria, esses recursos precisam ser organizados e custeados pela empresa. Ao acrescentá-los ao orçamento interno, a diferença pode diminuir. Quanto diminui depende da operação; não há uma economia universal que possa ser prometida.
Também não descontamos supostos créditos tributários ou benefícios de IRPJ, CSLL e tributos sobre consumo. A análise fiscal depende da empresa e deve considerar os dois modelos de contratação.
Por que a substituição em até 2 horas muda a decisão?
Imagine um escritório em Itajaí que recebe clientes desde a primeira hora da manhã. Se a profissional de limpeza falta, o gestor precisa procurar alguém disponível, reorganizar tarefas ou aceitar que parte da rotina fique pendente.
Com a VR, a gestão da substituição passa a fazer parte do serviço contratado. O compromisso informado é de reposição em até 2 horas, nas condições estabelecidas no contrato.
Isso reduz o risco de uma ausência se transformar em um dia inteiro sem limpeza. Como existe um prazo de reposição, o compromisso não deve ser confundido com ausência absoluta de interrupções.
Para comparar fornecedores, verifique como o prazo é contado, qual canal deve ser acionado, quais localidades e horários estão cobertos e como a execução da substituição é acompanhada. Uma promessa de atendimento precisa virar uma regra clara no contrato.
O ganho para o gestor é ter uma empresa responsável por conduzir essa resposta, além de treinar e supervisionar quem executa o trabalho.
Quando vale a pena terceirizar?
A terceirização merece atenção quando a limpeza é necessária todos os dias e a empresa não dispõe de estrutura para cobrir ausências com rapidez. Também pode ser uma boa escolha quando o proprietário ou o RH gasta tempo frequente com seleção, faltas, treinamento e acompanhamento da execução.
A contratação direta pode fazer sentido quando já existe supervisão competente, cobertura organizada e capacidade de administrar a equipe. Nos cenários apresentados, seu subtotal financeiro é menor. A decisão deve considerar o serviço completo que a empresa precisa manter.
Uma maneira prática de avaliar é somar ao orçamento interno o custo real de supervisão, reposição e administração. Compare esse total com a proposta da VR e com o nível de continuidade contratado. Assim, o valor adicional passa a ser avaliado pelo que entrega à sua rotina.
Litoral Norte de SC e Vale do Itajaí: o orçamento depende da cidade
O artigo apresenta a proposta da VR para o Litoral Norte de Santa Catarina e o Vale do Itajaí. A disponibilidade e o dimensionamento do atendimento devem ser confirmados para o endereço do contratante.
A base trabalhista usada na simulação corresponde a Itajaí e região. Não estendemos automaticamente seus valores a Blumenau, Rio do Sul ou a todo o estado. Para cada proposta, é necessário conferir a convenção aplicável ao município e à categoria, além das características do local.
Essa distinção permite comparar os preços com mais segurança e evita tratar Santa Catarina como se tivesse uma única tabela de custos para todas as situações.
Dúvidas frequentes
A VR trabalha com mensalidade ou diária?
Para os planos apresentados, a proposta é de mensalidade fechada para o escopo acordado, a partir de R$ 3.960,00. O contrato define calendário, jornada, reajustes e eventuais serviços adicionais.
A VR emite nota fiscal e fornece contrato?
Sim. A prestação de serviços é formalizada por contrato e conta com emissão de nota fiscal.
Os produtos de limpeza estão incluídos?
Não. Produtos, materiais e insumos ficam por conta do contratante. A VR fornece a gestão da equipe e os itens incluídos no escopo apresentado, como uniformes e EPIs.
O que acontece quando a profissional falta?
A VR assume a gestão da reposição, com substituição em até 2 horas nas condições contratadas. O contrato deve estabelecer o acionamento e a contagem desse prazo.
Os custos de contratação própria valem para qualquer empresa?
Não. São simulações com uma referência setorial e hipóteses tributárias explícitas. Enquadramento sindical, localidade, condições de trabalho e encargos efetivos podem alterar a conta.
Terceirizar sempre sai mais barato?
Não. Nas simulações deste artigo, a mensalidade da VR supera o subtotal de contratação própria. A proposta é remunerar também a gestão e a capacidade de resposta a ausências, entregas que precisam ser organizadas à parte quando a empresa contrata diretamente.
Receba uma proposta para a rotina da sua empresa
Sua empresa precisa de limpeza organizada mesmo quando alguém falta. A VR Limpeza Premium reúne profissionais, treinamento, supervisão e gestão de substituições em uma contratação mensal, com contrato e nota fiscal.
Para receber uma proposta, informe a cidade, o tipo de estabelecimento, a área aproximada, a quantidade de banheiros, os dias e horários desejados e as principais dificuldades da rotina atual.
Solicite seu orçamento à VR Limpeza Premium e compare o custo de manter a limpeza sob sua gestão com o investimento em uma operação acompanhada por uma empresa especializada.
Metodologia: preços e escopo comercial informados pela VR; simulações próprias a partir dos parâmetros e fontes identificados no texto. Referências consultadas em 30/09/2026. Os cálculos não substituem a apuração trabalhista e tributária específica de cada contratante.
